- 2023年6月9日
【もう限界！】看護師の給料が安すぎて辞めたいあなたへ。後悔しないための賢い転職のヒント
今回のブログ記事では、看護師さんの給料や仕事の現状について、じっくりお話しさせていただきます。
看護師という職業は、人々の命を守る尊い仕事です。
でも、その重要性に比べて、待遇面での不満を抱えている方も多いのではないでしょうか？
「きつい割に給料が安い」「夜勤がつらい」「人間関係に疲れた」「辞めたい」
…そんな声をよく耳にします。
以下では、看護師さんの給与や仕事環境の実態を掘り下げて、より働きやすい環境を作るためのヒントをお伝えします。
転職を考えている方にも参考になる情報をご用意しましたので、ぜひ最後までお付き合いください。
目次
看護師の安い？給与の実態
まずは、看護師さんの給与の実態を見ていきましょう。
看護師の平均年収は、厚生労働省の令和3年賃金構造基本統計調査によると、約438万円です。
これは一般の会社員と比べると高めですが、医療職の中では必ずしも高くありません。
例えば、同じ医療職でも、医師の平均年収は約1,500万円、薬剤師は約600万円です。
看護師さんの仕事の重要性を考えると、「もう少し高くてもいいのでは？」と感じる方も多いでしょう。
地域や施設の規模によっても、給与に差があります。
| 地域 | 年収 |
|---|---|
| 大都市圏 | 高め |
| 地方 | 低め |
| 施設規模 | 年収 |
|---|---|
| 大規模病院 | 高め |
| 中小病院 | 中程度 |
| クリニック | 低め |
大都市圏の大規模病院では比較的高い給与が期待できますが、地方の小規模施設では厳しい場合もあります。
給与に対する不満の主な理由
では、なぜ多くの看護師さんが給与に不満を感じているのでしょうか？
主な理由を見ていきましょう。
業務の難しさと責任の重さ
看護師の仕事は、人の命に直接関わる重要な仕事です。
例えば、患者さんの容態が急変した時、適切な判断と素早い対応が求められます。
これは、まるでF1レーサーがカーブを曲がるときのようなプレッシャーがかかります。
不規則な勤務体制
夜勤や残業が多いのも看護師の特徴です。
これは、24時間365日、患者さんの命を守り続けなければならないからです。
体内時計が狂ってしまうようなものですね。
精神的・肉体的負担の大きさ
患者さんやご家族の悲しみに寄り添うことも看護師の大切な仕事です。
まるで重たい荷物を背負い続けているような感覚かもしれません。
キャリアアップの難しさ
看護師の世界では、経験年数が増えても給与が大きく上がらないことがあります。
これは、同じ坂道を登り続けているのに、頂上が見えてこないような感覚かもしれません。
これらの理由から、多くの看護師さんが「この給与では見合わない」と感じているのです。
給与以外の職場環境に関する課題
給与以外にも、看護師さんを悩ませる職場環境の問題があります。
人間関係のストレス
病院は様々な職種の人が働く場所です。医師、他の看護師、事務職員など、多くの人とコミュニケーションを取る必要があります。これは、まるで複雑な交差点を上手に渡り切るようなものです。
慢性的な人手不足
多くの病院で看護師が足りていません。そのため、一人あたりの仕事量が増え、休憩時間も十分に取れないことがあります。これは、一人で何役もこなさなければならない舞台俳優のような状況です。
休暇取得の難しさ
人手不足のため、休暇を取りたくても取れないことがよくあります。大切な家族の行事にも参加できないこともあるでしょう。これは、楽しみにしていた旅行の予定がいつもキャンセルになってしまうようなものです。
医療ミスへのプレッシャー
人の命を預かる仕事だけに、ちょっとしたミスも許されません。これは、綱渡りをしているような緊張感があります。
現状を改善するための方策
では、このような状況を少しでも改善するには、どうすればいいでしょうか？
現職場での改善策
スキルアップによる昇給
専門的な資格を取得することで、給与アップの可能性が高まります。例えば、認定看護師や専門看護師の資格があります。これは、料理人が新しい調理技術を身につけるようなものです。
勤務形態の調整
夜勤の回数を減らしたり、短時間勤務を選択したりすることで、ワークライフバランスを改善できる可能性があります。上司や人事部門と相談してみましょう。これは、自分の生活リズムに合わせて仕事を調整するようなものです。
コミュニケーション改善
職場の人間関係を良くするには、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。例えば、困ったことがあれば素直に相談する、他の人の良いところを見つけて褒めるなどです。これは、チームスポーツでお互いを高め合うようなものです。
転職を考える場合
自己分析と希望条件の明確化
自分が本当に何を求めているのか、じっくり考えましょう。給与？勤務時間？人間関係？優先順位をつけることが大切です。これは、自分の心の声に耳を傾けるようなものです。
転職市場の調査
看護師の求人情報をチェックしましょう。インターネットの求人サイトや、看護師専門の転職サイトを活用するとよいでしょう。これは、新しい土地に引っ越す前に、その土地のことをよく調べるようなものです。
転職エージェントの活用法
看護師専門の転職エージェントを利用するのも良い方法です。自分では見つけられない求人情報を紹介してくれたり、面接対策をしてくれたりします。これは、新しい仕事を探す旅に、経験豊富なガイドさんと一緒に出かけるようなものです。
キャリアアップの選択肢
看護師としてのキャリアを積み重ねていく中で、様々な選択肢があります。
専門看護師・認定看護師への道
特定の分野で高度な知識と技術を持つ看護師になる道があります。例えば、がん看護や救急看護、感染管理などの専門分野があります。これは、料理人が和食や中華、フランス料理などの専門店のシェフになるようなものです。
管理職としてのキャリア
看護師長や副看護部長、看護部長などの管理職を目指す道もあります。病棟や病院全体の看護業務をマネジメントする立場です。これは、オーケストラの指揮者のような役割です。
訪問看護や産業保健など専門分野への転向
病院以外の場所で看護師としての経験を活かす道もあります。例えば、患者さんの自宅を訪問して看護を行う訪問看護師や、企業で従業員の健康管理を行う産業看護師などがあります。これは、同じ看護師でも、舞台を変えて活躍するようなものです。
看護師を辞めたい場合の対処法
どうしても看護師を続けられないと感じた時、どうすればいいでしょうか？
退職を考えるべき状況の見極め方
- 体調を崩すことが増えた
- 仕事に行くのが極度に憂鬱
- スが増えてきた
- プライベートな時間が全く持てない
- 患者さんに対して冷淡になってきた
このような状況が続いている場合、退職を考えても良いかもしれません。
ただし、一時的な感情で判断せず、冷静に考えることが大切です。
退職手続きの流れ
STEP1
上司に相談
- まずは直属の上司に退職の意思を伝えます
- 理由を簡潔に説明し、退職の時期について相談します
STEP2
退職届の提出（通常は1ヶ月前）
- 通常は退職予定日の1ヶ月前までに提出します
- 書式は病院によって異なるので、人事部門に確認しましょう
STEP3
引き継ぎ作業
- 担当患者さんの情報や業務の詳細を、後任の方にしっかり引き継ぎます
- 引き継ぎノートを作成すると良いでしょう
STEP4
退職日の決定
- 通常は月末が多いですが、病院の規定や状況によって異なります
- 有給休暇の消化についても確認しましょう
これらの手順を踏むことで、スムーズに退職できます。
転職先の探し方と注意点
看護師の経験を活かせる仕事を探す
- 医療事務、医療機器メーカーの営業、製薬会社のMR（医薬情報担当者）など
- これらの職種では、医療現場での経験が大きな強みになります
全く違う分野に挑戦する
- 接客業、営業職、事務職など
- 看護師として培ったコミュニケーション能力や責任感は、多くの職種で活かせます
起業や独立を考える
- 医療コンサルタント、健康関連の講師、医療系ライターなど
- 専門知識を活かしつつ、自分のペースで働くことができます
どの道を選ぶにせよ、以下の点に注意しましょう！
- 十分な情報収集と準備期間を設ける
- 可能であれば、退職前に資格取得や学習の時間を持つ
- 転職エージェントを利用して、幅広い選択肢を探る
- 収入面での変化に備え、貯金をしておく
まとめ
看護師の仕事は、確かに大変です。
でも、それと同じくらい、やりがいのある素晴らしい仕事でもあります。
患者さんの「ありがとう」の一言が、疲れを吹き飛ばしてくれることもあるでしょう。
給与や職場環境に不満を感じることはあっても、看護師としての誇りは忘れないでください。
それでも、より良い環境で働きたいと思うのは当然のことです。
自分自身のキャリアプランを立て、常に新しい可能性を探っていくことが大切です。
それは、自分の人生の道を、自分の足で歩んでいくようなものです。
最後に、皆さんへのメッセージです。看護師の皆さん、あなたの仕事は本当に尊いものです。
日々の努力に心から感謝します。どうか自分自身を大切にし、幸せな人生を歩んでください。
Q&A
看護師の給与は、経験年数とともに上がっていきますか？
基本的には経験年数とともに給与は上がっていきますが、上がり方は緩やかな場合が多いです。また、施設によって異なりますが、ある程度の年数で頭打ちになることもあります。スキルアップや役職への昇進で、さらなる給与アップを目指すことができます。
夜勤をなくすことは可能ですか？
完全になくすことは難しいかもしれませんが、減らすことは可能な場合があります。上司や人事部門と相談し、自分の事情を説明してみましょう。また、夜勤のない病棟や外来への異動を希望することも一つの方法です。
看護師から他の職種に転職するのは難しいですか？
看護師の経験は多くの職種で活かせます。医療関連の企業（製薬会社、医療機器メーカーなど）では、看護師の経験者を歓迎することが多いです。また、人と接する仕事全般（カウンセラー、教育関係など）でも、看護師としての経験が評価されることがあります。
男性看護師の需要は高いですか？
はい、男性看護師の需要は高まっています。特に、力仕事が必要な場面や、男性患者の対応など、男性看護師ならではの活躍の場が多くあります。ただし、一部の診療科（産婦人科など）では、配属に制限がある場合もあります。
看護師の仕事と家庭の両立は難しいですか？
確かに両立は容易ではありませんが、不可能ではありません。多くの病院で、育児休暇制度や短時間勤務制度が整備されてきています。また、訪問看護や産業看護など、比較的規則正しい勤務形態の仕事を選択するのも一つの方法です。大切なのは、自分のライフスタイルに合った働き方を見つけることです。
ライター紹介
おーすけ
パニック障害持ち。HSP気質。介護施設の元・事務職員。現在は業務委託で在宅作業。介護施設で介護職員や看護師の苦労を目の当たりにし、IT化による業務効率化を支援してきました。しかしながら、他人の目を過剰に意識して「ええかっこ」をしようとして仕事を限界以上に抱え込み自身が体調を崩して退職。介護士や看護師の方々には尊敬の想いしかありません。このブログで発信する情報が何かの役に立てばと願っています。脱「ええかっこしい」でゆる～く楽な生活へ。（資格：日商簿記2級、ITパスポート）
