公務員看護師の実態を検証。転職はおいしい？ナース人材バンク調査からわかること

公務員看護師は安定と待遇の良さが魅力！
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公務員看護師って待遇いいイメージあるよね。

そうなんだけど、ナース人材バンクが調べたら想像以上じゃないケースもあったんだって。

へえ、具体的にどんなところが違ったの?

公務員看護師の実態【注目ポイント】

公的機関で働く看護師のこと。国立病院、公立病院、各自治体の保健所や保健センターなど。

手当の種類が充実している公務員求人とはいえ、あなたがその手当条件に該当しないと求人票どおりの年収には達しないんです。

出産育児休暇なども、公務員看護師なら必ず手厚いサポートが受けられるとは限らず、職場次第と言えます。

「研修制度が充実」というアピール点も公務員看護師ではよく見る文面。

あなたが看護師長、看護部長を目指すというのであれば研修制度は重要となりますね。

臨床スキルを身につければよいというのが本音の方は、研修面のアピールをそれほど重視する必要はありません。

求人内容の冷静な判断が何よりも大切です！

公務員看護師は安定性や待遇の良さが魅力だが、ナース人材バンクの調査で実情は想定以上に様々だと判明した。

制度や研修の充実度合いも職場によって大きな開きがあり、求人条件のみで判断できないケースが多いという。

自分に合った職場を見極めるには、実際の勤務状況を確認することが欠かせない。

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介護施設の元・事務職員。現場の介護士や看護師の苦労を目の当たりにし、IT化による業務効率化を支援してきました。しかしながら、自身が体調を崩して退職。介護士や看護師の方々には尊敬の想いしかありません。このブログで発信する情報が何かの役に立てばと願っています。（資格：日商簿記2級、ITパスポート）